-
- Sahlgrenska Universitetssjukhuset
/lägesrapport Bedömning av spridningspotential Möjliga/sannolika konsekvenser för patienter/vården Råd/åtgärder som bryter smittvägar Andra omedelbara åtgärdsförslag/omfördelning av resurser Behov att aktivera beredskapsplan Information/kommunikation internt och externt Behov av fortsatt utbrottsgrupp eller återgång
Handlingstyp
Riktlinje verkställighet
Upprättat för enhet:
Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Innehållsansvarig:
Nahid Kondori
Giltig t o m:
2027-08-13
-
- Kommun och sjukvård samverkan i Göteborgsområdet
Inventering Verksamheterna befinner i sig i olika stadier av arbetet 01 Många olika intressenter inte bara internt utan även externt 02 Stora behov av kompetenshöjande insatser 03 Behov av att nå ut mycket tidigare med stödinsatser 04 Fokusområden och planerade åtgärder inom verksamheterna Förebyggande arbete
Handlingstyp
Intern information av tillfällig och ringa betydelse
Upprättat för enhet:
Kommun och sjukvård samverkan i Göteborgsområdet
-
- Hälsocoach online
/ansvarsfunktioner som fördelas av verksamhetschef vid behov: Ansvarig för “Digitala vårdmöten” Dokumentationsansvarig. Logg mm. Ansvarig för kontakt med kommun, sjukhus, primärvård, polis mm. Ansvarig för samordning och information internt på enheten, i linjen och externt (efter samråd med kommunikationsavdelningen). Frågor
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Hälsocoach online
Innehållsansvarig:
Britt Lundmark
Giltig t o m:
2027-03-11
-
- Västra Götalandsregionen
, utveckla och samordna enhetliga processer där regiongemensamma angreppsätt och helhetssyn bidrar till effektivitet i verksamheterna. Effektmål: Ökat andel regiongemensamma HR processer och riktlinjer för en effektiv verksamhet och minskade administrativa – och lönekostnader Delområden: Internt och externt
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
Innehållsansvarig:
Emma Mattsson
Giltig t o m:
2030-01-31
-
- Sjukhusen i väster
/sannolika konsekvenser för patienter/vården Råd/åtgärder som bryter smittvägar Andra omedelbara åtgärdsförslag/omfördelning av resurser Behov att aktivera beredskapsplan Information/kommunikation internt och externt Behov av fortsatt utbrottsgrupp eller återgång till ordinarie rutin Tid för nästa möte Dokumentation
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Sjukhusen i väster
Innehållsansvarig:
Yvonne Damm
Giltig t o m:
2026-03-11
-
- Informatik och standardisering
( 0 ) Internt beslutsunderlag Datum: 2024-01-08 Västra Götalandsregionen Informatik och standardisering Beslutad av: Kodverksförvaltningen Framtagen av: Åke Gustafsson E-post: informatik@vgregion.se VGRKV_sarskildFramstallningsEgenskap Sammanfattning För att kunna matcha krav
Handlingstyp
Internt beslutsunderlag
Upprättat för enhet:
Informatik och standardisering
-
- Områdesstab
) Det har framkommit vid kvalitetsgranskning av fall med benigna koner att ett antal histopatologifall (främst biopsier) som skickats externt till upphandlad instans utanför VGR på grund av otillräcklig intern kapacitet har övergraderats. Fallen har eftergranskats såväl på NÄL som av GynTeamet SU. Avvikelse
Handlingstyp
Mötesanteckningar av betydelse
Upprättat för enhet:
Områdesstab
-
- Koncernkontoret
samhällsfara SU kardiologi och ortopedi. • Löpande uppdateringar efter behov i Fråga/svar på webb internt resp. externt Regional rapport Konfliktåtgärder Sida 5 Om Regional rapport Konfliktåtgärder Sammanställs två gånger i veckan, primärt på tisdagar och fredagar, av Koncernstab kommunikation
Handlingstyp
Information på hemsida/intranät, av betydelse
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
-
- Västra Götalandsregionen
objekt som bedriver samma verksamhet, oberoende var i VGR de befinner sig. Det underlättar för både invånare och medarbetare att förstå verksamheten och hitta rätt. En enhetlig namnsättning stärker trovärdigheten och gör det lättare att kommunicera, både internt och externt. För att säkerställa
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
Innehållsansvarig:
Annika Bravert
Giltig t o m:
2027-12-05
-
- Västra Götalandsregionen
i verksamheten. Förbered medarbetarna på riskerna i tjänsteutövningen. Informera, utbilda och diskutera scenarion som kan uppkomma. Rotera ärenden och personal och sätt fler personer i samma ärende Samverka internt och externt med specialister på olika påverkanstyper Värna om erfarenheten Tydlig ledarskap
Handlingstyp
Presentationsbilder av betydelse
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen