-
- Västra Götalandsregionen
, sallad eller annan förtäring som inte räknas som lagad måltid är inte intern representation. Den får undantagsvis förekomma i samband med internt arbete inom och/eller mellan förvaltningar. Det krävs att tids- eller effektivitetsvinster kan motivera sådan förtäring. Det får inte ske frekvent
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
Innehållsansvarig:
Mira Vanhatapio
Giltig t o m:
2031-01-31
-
- Västra Götalandsregionen
för Västra Götalandsregionens hantering av investeringar. I dokumentet ”Klarspråk i handlingar för politiska beslut – Riktlinjer och checklista” finns råd och tips om hur man skriver tydliga beslutsformuleringar och en bra sammanfattning. https://insidan.vgregion.se/forvaltningar/koncernkontoret/stod-och-tjanster/amnen-a-o/dokument--och
Handlingstyp
Riktlinje
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
-
- NU-sjukvården
Avser t.ex. kundundersökning, användarundersökning. För medarbetarundersökning, se 1.7. Sammanställningar av enkätsvar kan även ingå som del i en rapport, årsredovisning eller liknande. 1.2 Planera, förvalta och följa upp verksamheten Internt beslutsunderlag Bevaras Metadata SOFIA mellanarkiv Digitalt
Handlingstyp
Publicerad kopia av arkiverat original
Upprättat för enhet:
NU-sjukvården
-
- Västfastigheter drift
. Lokalens funktion upprätthålls enligt myndighetskrav och internt driftuppdraget med tillhörande besiktningar och dokumentering. Kunden ansvarar för att: Meddela regionområde Västfastigheter drift omedelbart vid förändring av uppgifter, tex telefonnummer eller mail. Informationen ska skickas
Handlingstyp
Leveransbeskrivning
Upprättat för enhet:
Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Fastighet stöd och service
Västfastigheter drift
Innehållsansvarig:
Peter Svensson
Giltig t o m:
2028-07-01
-
- Västra Götalandsregionen
2 Internt beslutsunderlag Datum: 2023-09-18 Västra Götalandsregionen Koncernkontoret Handläggare: Erica Sandberg Telefon: 0700-82 23 86 E-post: erica.sandberg@vgregion.se Till Klinisk ledning Uppdrag att skapa samstämmig bedömning och hänvisning vid bedömning av hälsotillstånd i första linjens vård
Handlingstyp
Internt beslutsunderlag
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
-
- Barn- och ungdomspsykiatri
vid behov polisen på tel. 112 Om möjligt skall polis mötas av personal i entrén, så att de snabbt kan komma till rätt plats i lokalen Viktiga telefonnummer Telefonnummer till väktare eller ordningsvakt, NÄL Internt: 556 69 Externt: 010-435 66 69 NU-sjukvårdens tjänsteperson i beredskap 010-435 00 00
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Barn- och ungdomspsykiatri
Innehållsansvarig:
Maria Carlsson
Giltig t o m:
2028-06-24
-
- Regionhälsan
upphovsrätten vid användningen av generativ AI Avgränsningar Tillämpningsområde för denna rutin är användning av bild i arbete med information och kommunikation såväl internt som externt. För medicinsk bild eller vid användning av bild som konstform inom kulturområdet kan andra regler behöva tillämpas. Rutinen
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Regionhälsan
Innehållsansvarig:
Karin Kärrby
Giltig t o m:
2028-06-12
-
- Västra Götalandsregionen
kommunikation, både internt mellan offentliga aktörer och externt gentemot nätägare, fiberföreningar och operatörer. Särskilt betonades behovet av bättre kunskapsunderlag, exempelvis kring kvarvarande vita fläckar, mobil täckning längs järnväg och i kollektivtrafik, samt hur samhällsbyggnadsprocesser
Handlingstyp
Mötesanteckningar av ringa eller tillfällig betydelse
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
-
- Verksamhet Arbetsterapi och fysioterapi
som har broskregenerationspotential. Cellerna kan tillföras internt genom att stimulera rekrytering av benmärgsceller med broskbildande potential eller externt genom att transplantera celler. I vissa fall kan man utföra en fixation av ett osteochondralt fragment. Rehabiliteringens syfte är att bidra till en optimal miljö i leden
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Verksamhet Arbetsterapi och fysioterapi
Innehållsansvarig:
Jennie Lindvall
Giltig t o m:
2027-11-14
-
- Press media och kommunikation
och tillväxten i regionen. 2025-10-15 Sahlgrenska Universitetssjukhuset Mest attraktiva universitetssjukhuset att arbeta på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en attraktiv arbetsplats med starkt varumärke – både internt och externt. Medarbetare och studenter känner stolthet över att få representera Sahlgrenska
Handlingstyp
Information på hemsida/intranät, av betydelse
Upprättat för enhet:
Press media och kommunikation