-
- Södra Älvsborgs Sjukhus
. Reklamförsäljare/leverantörer brukar höra av sig till HR och Kommunikation. Oavsett var man ska marknadsföra externt behöver ju kontakt ofta upprättas med reklamförsäljare redan under sommaren/hösten året innan. Alla externa leverantörer behöver oftast direktupphandlas. Rapporteringsvägar Rapportering sker i linje
Handlingstyp
Riktlinje
Upprättat för enhet:
Södra Älvsborgs Sjukhus
-
- Västra Götalandsregionen
Page Reference Millennium PAS Sch - Block a Resource Schedule Decision Finns det ett behov att av- eller omboka mötet? Off Page Reference CV - OPTION 1 - Conduct Video Visit Start/Stop Genomför samverkansmöte Work Step Externt system Kommunala användare behöver blockera sina kalendrar
Handlingstyp
Användardokumentation, manual, lathund
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
-
- Göteborgs botaniska trädgård
publiceras både internt och externt i söktjänsten ”Hitta i diariet”. Diarieförda handlingar mellan 2010 och 2016 kan sökas i en excelförteckning på servern. Denna utgår ifrån diarieplan för åren 2010–2017. Före 2011 registrerades inte handlingar i något system utan förvarades utifrån diarieplan i aktmappar
Handlingstyp
Plan för bevarande av elektroniska handlingar
Upprättat för enhet:
Göteborgs botaniska trädgård
Innehållsansvarig:
Hanna Tornevall
Giltig t o m:
2026-09-16
-
- Transplantationscentrum
Q4 2021 och därefter årligen av revisionsansvarig i samarbete med SIC. Revideringar ska godkännas av verksamhetschef Transplantationscentrum. Utbyte av information externt och internt Kontaktuppgifter till berörda på Landspitali, Transplantationscentrum Sahlgrenska Universitetssjukhuset (TC SU), SIC
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Transplantationscentrum
Innehållsansvarig:
Petra Vestlund
Giltig t o m:
2027-06-12
-
- Västra Götalandsregionen
. Vaccination 32 7.1 Vaccinationsschema 32 7.2 Hälsodeklaration 33 7.3 Enstaka ordination 33 7.4 Efterregistrering av vaccination (externt utförd) 33 7.5 Utskrifter vaccination 33 7.6 Övertag av ordinerade vaccinationer 33 7.7 Ändring av preparat i ett vaccinationsschema 34 8. Dokumentation av EPDS-Screening 35
Handlingstyp
Utbildnings- och informationsmaterial
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
-
- Område V3
med vårdsamverkansstruktur SAMLA är att utveckla och skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att bli bärare av gemensamma frågor i samverkan både internt och externt. SAMLA har övergripande mål och prioriterade målgrupper. Utefter de prioriterade målen finns aktivitetsplaner för Samordningsgruppen och för NOSAM
Handlingstyp
Intern information av tillfällig och ringa betydelse
Upprättat för enhet:
Område V3
-
- Skaraborgs Sjukhus
, informationsinhämtning och ger möjlighet att delta i utbildning är en förutsättning för att kunna omhänderta utbildningsuppdraget. Utbildningschefen ansvarar för att hålla samman ovan beskrivna processer, delta i olika former av övergripande arbeten och driva utbildningsfrågor både internt och externt. Chefer finns
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Skaraborgs Sjukhus
Innehållsansvarig:
Johanna Låstberg
Giltig t o m:
2027-10-14
-
- Södra Älvsborgs Sjukhus
/5 informerade myndighet övriga vårdgivare att de skulle prova att ha fast telefontid och utvärdera arbetssättet efter 6 månader, då behöver allas perspektiv vägas in, såväl internt som externt. mailto:linda.weiland@boras.se Sida 5 av 7 Beslut: Myndighet på Vård- och äldreförvaltningen/VÄF bjuder i någon form in
Handlingstyp
Publicerad kopia av arkiverat original
Upprättat för enhet:
Södra Älvsborgs Sjukhus
-
- Södra Älvsborgs Sjukhus
på dagen. Ulrika berättar att, den 23/5 informerade myndighet övriga vårdgivare att de skulle prova att ha fast telefontid och utvärdera arbetssättet efter 6 månader, då behöver allas perspektiv vägas in, såväl internt som externt. mailto:linda.weiland@boras.se Sida 5 av 7 Beslut: Myndighet på Vård
Handlingstyp
Publicerad kopia av arkiverat original
Upprättat för enhet:
Södra Älvsborgs Sjukhus
-
- Kompetenscentrum våld i nära relationer
. Ramar betyder att syfte, tid, plats, ansvar blir tydliga för varje anställd vad gäller arbetsuppgifter, gemensamma möten, internt och externt samarbete med mera. (1) 1.1 Risk för negativ påverkan vid arbete med våld Personalen på VKV tar del av berättelser om mäns våld mot kvinnor och våld i nära
Handlingstyp
Rutin
Upprättat för enhet:
Kompetenscentrum våld i nära relationer
Innehållsansvarig:
Carina Eliason
Giltig t o m:
2026-08-15