-
- Utväg Skaraborg
i hälso- och sjukvården samt gjorde en genomgång av Utvägs lokala rutin. Rutinen är nu antagen och samtlig personal skall nu följa riktlinjerna i rutinen. Det andra dokumentet som har varit i fokus under våren är ”samtalsdokument för Utväg”. Verksamheten har saknat ett samlat dokument som både externt
Handlingstyp
Sammanställning, rapport och statistik
Upprättat för enhet:
Utväg Skaraborg
-
- Västra Götalandsregionen
ersättningsfrågan, både internt och externt. Inför ett dialogarbete med barn är det sedan viktigt att bedöma vilken form av Vad är barnets bästa enligt den sammanlagda bedömningen? Behövs kompensatori- ska åtgärder? Prövning och analys av barnets bästa gällande ekonomisk ersättning till barn och unga
Handlingstyp
Internt beslutsunderlag
Upprättat för enhet:
Västra Götalandsregionen
-
- Samhällsanalys
projektledare. Konsult för ÅVS:en har varit Pernilla Sott, Andreas Fredriksson och Sandra Hellwig, COWI. ÅVS:en startade upp med intern avstämning med beställare under juni månad. Platsbesök genomfördes under maj månad. Samtal och samråd har skett löpande med olika kompetenser internt och externt med Marks
Handlingstyp
Publicerad kopia av arkiverat original
Upprättat för enhet:
Samhällsanalys
-
- Förvaltningen för kulturutveckling
mycket som förvaltningen kan och bör initiera. En målsättning är att skapa förutsättningar för arbete med frågan och avgränsa ansvar och ambitioner. Det finns en risk att det uppstår för höga förväntningar på insatser eftersom det har efterlyst insatser inom detta fält under flera år, så väl internt som externt. Därför
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Förvaltningen för kulturutveckling
Innehållsansvarig:
Angelica Hadzikostas
Giltig t o m:
2025-01-24
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
14 1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka med andra
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31