-
- Primärvård och regionövergripande verksamheter
specifik kompetens och vårdresurser. - Att internt och externt ge tydliga rutiner kring fakturering vid utomlänsvård inom tandvården – både för parterna och för vårdgivarna. 3. Definitioner Hemregion Region där patienten är folkbokförd. Vårdregion Region som utför tandvården. Parterna Västra
Handlingstyp
Information på hemsida/intranät, av betydelse
Upprättat för enhet:
Primärvård och regionövergripande verksamheter
-
- Förvaltningen för kulturutveckling
mycket som förvaltningen kan och bör initiera. En målsättning är att skapa förutsättningar för arbete med frågan och avgränsa ansvar och ambitioner. Det finns en risk att det uppstår för höga förväntningar på insatser eftersom det har efterlyst insatser inom detta fält under flera år, så väl internt som externt. Därför
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Förvaltningen för kulturutveckling
Innehållsansvarig:
Angelica Hadzikostas
Giltig t o m:
2025-01-24
-
- NU-sjukvården
träffats, inklusive fackliga representanter. Måndagar har även regionala avstämningsmöten per telefon hållits. På intranätet skapades en verktygslåda för chefer, inte minst som stöd för att hantera bristen på sjuksköterskor som varit stor detta år. Informationsflödet säkrades genom att det internt lades
Handlingstyp
Publicerad kopia av arkiverat protokoll nämnd/styrelse/utskott/beredning
Upprättat för enhet:
NU-sjukvården
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
14 1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka med andra
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31
-
- Koncernkontoret
upp verksamheten 14 1.3 Utföra internt ledningsarbete 20 1.4 Utveckla verksamheten 26 1.5 Hantera revision och granskning 30 1.6 Samverka och förhandla som arbetsgivare 32 1.7 Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete 35 1.8 Besvara remisser och enkäter 37 1.9 Hantera externa synpunkter och klagomål 38 1.10 Samverka
Handlingstyp
Plan
Upprättat för enhet:
Koncernkontoret
Innehållsansvarig:
Daniel Sandin
Giltig t o m:
2029-12-31